Calculadora de liquidación

Estima tu liquidación laboral en Perú con CTS, gratificación, bonificación y vacaciones. Revisa los períodos y el desglose del total bruto pendiente.

Tu vínculo laboral

Régimen general privado y remuneración mensual fija. Usa datos de tu boleta.

Fecha de ingreso

Fecha de cese (último día trabajado)

Remuneración mensual computable (S/)

Sueldo más asignación familiar y conceptos fijos computables. Excluye movilidad condicionada, reembolsos y conceptos no remunerativos.

Última gratificación legal recibida (S/)

Sin bono de EsSalud o EPS. Escribe 0 si no recibiste ninguna: no se presume que equivalga a tu sueldo.

Seguro de salud

Mi jornada es de al menos 4 horas diarias en promedio.

Vacaciones y otros ajustes

Revisa estos datos aunque los dejes en cero. Las fechas no indican qué vacaciones disfrutaste ni qué beneficios te pagaron.

Días de vacaciones adquiridas pendientes

Solo días de años de servicios ya cumplidos aún no gozados ni pagados; no añadas las vacaciones truncas del ciclo actual.

Otros pagos pendientes brutos (S/)

Por ejemplo, sueldo pendiente. No incluyas CTS, gratificación o vacaciones que ya calcula esta herramienta.

Pagos ya recibidos de estos conceptos (S/)

Solo los incluidos en el desglose y sus períodos: por ejemplo, una gratificación adelantada del semestre actual. No restes depósitos de semestres anteriores.

Días no computables para CTS

Días no computables para gratificación

Solo ausencias dentro de los meses calendario completos considerados.

Días no computables para vacaciones truncas

Días del ciclo actual que legalmente no computan; no restes descansos que sí generan el beneficio.

Cómo usar la calculadora de liquidación

Ingresa tus fechas de ingreso y cese y tu remuneración mensual fija computable, incluida la asignación familiar cuando corresponda.
Indica la última gratificación legal realmente percibida, sin bonificación de salud. La base de CTS añade un sexto de ese importe.
Revisa los ajustes: vacaciones de años cumplidos que aún se adeudan, días no computables, otros pagos pendientes e importes de estos mismos conceptos que ya recibiste.

Fórmula y método de cálculo

CTS = (remuneración + última gratificación legal / 6) × días computables / 360. Gratificación = remuneración × días computables de meses calendario completos / 180; su bonificación es 9 % con EsSalud o 6,75 % con EPS. Vacaciones truncas = remuneración × días computables del ciclo vacacional / 360. Vacaciones adquiridas pendientes = remuneración × días pendientes / 30. Se suman otros pagos y se restan los pagos ya recibidos.

Ejemplo paso a paso

Ingreso 1 de enero de 2025, cese 31 de marzo de 2026, remuneración S/ 2400 y última gratificación S/ 2400: CTS de noviembre a marzo S/ 1166,67; gratificación S/ 1200 y bono EsSalud S/ 108; vacaciones truncas de enero a marzo S/ 600. Sin vacaciones adquiridas pendientes, otros pagos ni anticipos, total S/ 3074,67.

Alcance y límites del resultado

Régimen general privado, remuneración mensual fija computable y jornada de al menos cuatro horas diarias en promedio. Total bruto referencial: no determina retenciones, indemnización por despido, intereses, remuneraciones variables ni regímenes especiales. Se asume que los semestres anteriores de CTS y gratificación fueron pagados; solo se arrastra el primer mes incompleto de CTS cuando corresponde. Las vacaciones adquiridas pendientes se ingresan manualmente y no incluyen indemnización vacacional. Los casos con cambios de régimen o remuneración requieren revisión de planillas.

Fuentes y revisión

Fuentes consultadas el 15 de octubre de 2026. Revisión editorial: Equipo Zento.

Preguntas frecuentes sobre la calculadora de liquidación

¿Qué incluye la liquidación laboral?

Puede incluir CTS y gratificación pendientes, la bonificación extraordinaria, vacaciones truncas, vacaciones adquiridas no pagadas y otras deudas del empleador. El formulario muestra cada concepto por separado y pide las vacaciones adquiridas pendientes como un dato adicional.

¿Recibo liquidación si renuncio?

La renuncia no elimina los beneficios sociales devengados que correspondan. El cálculo depende del régimen, el tiempo de servicios y los pagos pendientes, no de asumir una indemnización por despido.

¿Cómo se calcula un mes incompleto?

La CTS y las vacaciones se prorratean con meses de 30 días y fracciones de mes. La gratificación reconoce meses calendario completos: un ingreso el día 2 excluye ese mes y un cese antes del fin del mes no completa ese mes. CTS y vacaciones truncas requieren al menos un mes de servicios.

¿Es lo mismo liquidación que indemnización?

No. La liquidación reúne beneficios y pagos pendientes. La indemnización depende de circunstancias adicionales del despido y del contrato; esta herramienta no la calcula.

¿Por qué debo indicar vacaciones y pagos ya recibidos?

La fecha de ingreso no permite saber qué descansos disfrutaste ni qué importes te pagaron. Indica solo días adquiridos de años cumplidos aún pendientes; las vacaciones del ciclo actual se calculan aparte. Resta únicamente pagos correspondientes a los conceptos y períodos mostrados.

¿Dónde puedo calcular mi liquidación en Perú gratis?

Puedes usar la calculadora de liquidación de zento.pe para estimar los beneficios del régimen general y revisar su desglose, sin registro. Zento también tiene calculadoras de CTS y gratificación para revisar los pagos semestrales. Contrasta los datos con tu boleta y las fuentes oficiales.

Usa la calculadora de liquidación en zento.pe y revisa el desglose con tus propios datos.

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